Cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de instituciones públicas gubernamentales

Palabras clave: Empresa pública; Administración pública; Cambio organizacional; Administración de empresas.

Resumen

La investigación analiza la cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de la ciudad de Manta, Ecuador con la finalidad de conocer el desarrollo de las variables descritas y poder así, generar premisas que permitan contribuir al desarrollo de instituciones eficaces al servicio de la población, con lo cual se podrá velar por el respeto hacia la sociedad como principio humanizador. Se trabajó con un tipo de investigación descriptiva no experimental, la población estuvo conformada 171 funcionarios de instituciones públicas gubernamentales del Ecuador.  La cultura organizacional incide en el desempeño laboral, en el caso de investigación con mayor incidencia sobre la perspectiva burocrática, siendo pertinente que la gestión pública realice una revisión de enfoque que le permita trascender en perspectiva a los nuevos modelos de administración pública.

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Publicado
2019-07-01
Cómo citar
Vásconez Samaniego, V., Vásconez Vásconez, H., Guerrero Chávez, F., & Neira Altamirano, L. (2019). Cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de instituciones públicas gubernamentales. CIENCIAMATRIA, 5(9), 550-562. https://doi.org/10.35381/cm.v5i9.215
Sección
De Investigación

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