Efectividad de un programa de capacitación gerencial – administrativa con la finalidad de consolidar las microempresas
Resumen
Se buscó determinar la en el Ecuador como alternativa viable para el buen vivir. La investigación fue de tipo explicativa con un diseño cuasi experimental de pre y pos test. El tratamiento aplicado al grupo experimental surtió efectos positivos por cuanto existió diferencia estadística entre el momento inicial (sin tratamiento) y el momento final (una vez aplicado el tratamiento), se rechaza H0 y se acepta H1, lo que indica que el tratamiento aplicado fue favorable. La efectividad del programa desarrollado, permite contar con un grupo de micro empresarios en conocimiento de la importancia de estar actualizado en temas relacionados a la administración y gerencia, de ese modo, se puede articular el posicionamiento de una economía basada en lo sostenible y sustentable.
Descargas
Citas
2. Aldana, J., Salón, M., & Guzmán, N. (2019). Liderazgo sistémico en las competencias gerenciales docentes universitarias. CIENCIAMATRIA, 5(8), 50-74. Recuperado a partir de http://cienciamatriarevista.org.ve/index.php/cm/article/view/87
3. Arieu A. (2003). Negocios exitosos en cinco pasos. Artículo “Apoyo a Emprendedores” http://winred.com/emprender.com
4. Blomberg, C. (2018). Las mipymes representan el 99% de negocios en Ecuador. Recuperado de https://www.eluniverso.com/noticias/2019/06/27/nota/7396308/mipymes-representan-99-negocios-pais
5. Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos, El Capital Humano de las Organizaciones. Octava Edición. Colombia: Editorial McGraw-Hill.
6. Estrada, S. (2003). Formación, Capacitación, Desarrollo de RR.HH y su importancia en las Organizaciones. México McGraw-Hill.
7. Francés A. (2001). Estrategias para la empresa en América Latina. Producción Editorial, Ediciones IESA, C.A.
8. Gómez H. (2007). Gerencia Estratégica. Novena Edición, Editorial: 3R Editores, Bogotá
9. Hernández Sampieri, R., Fernández Collado , C., & Baptista , L. (2014). Metodología de la investigación . México: Editorial Mc – Graw – Hill Interamericana. Sexta edición.
10. León, F. (2017). Transposición de saberes desde el análisis organizacional de las metáforas de Morgan: herramienta para romper paradigmas de la gerencia académica universitaria en Venezuela. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 2(3), 31-47. Recuperado de http://fundacionkoinonia.com.ve/ojs/index.php/revistakoinonia/article/view/50/37
11. Lefcovich, M. (2010). Las pequeñas empresas y causas de sus fracasos. Recuperado de http://www.degerencia.com/mlefcovich
12. Martínez A. (2006). Microempresa y pobreza en Venezuela: un caso de estudio. Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales. Año XLVIII Número. 198 septiembre- diciembre de 2006.
13. Marques G. y Portela C. (1990). Los Informales Urbanos en Venezuela: ¿pobres o eficientes? Primera edición. Universidad de Texas.
14. Pallares Z. Romero D. y Herrera M. (2002). Hacer Empresa: un reto. Tercera edición. Bogotá, Editorial McGraw-Hill.
15. Pérez V. (2003). Las Micro finanzas: el Inicio de la estructura intermedia para Venezuela. Visión General. ISSN: 1317-8822, año 2, número 1, volumen 1 enero – junio 2003.
16. Sánchez D. (2009). Entrevista a D. Antonio Sánchez. Recuperado de www.diariojurídico.com
Derechos de autor 2019 Henry David Vásconez Vásconez, Víctor Hugo Vásconez Samaniego, Luís Fernando Neira Altamirano, Francisca Fernanda Guerrero Chávez
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
CC BY-NC-SA : Esta licencia permite a los reutilizadores distribuir, remezclar, adaptar y construir sobre el material en cualquier medio o formato solo con fines no comerciales, y solo siempre y cuando se dé la atribución al creador. Si remezcla, adapta o construye sobre el material, debe licenciar el material modificado bajo términos idénticos.
OAI-PMH URL: https://cienciamatriarevista.org.ve/index.php/cm/oai