Clima organizacional en ambientes universitarios

DOI: https://doi.org/10.35381/cm.v5i9.250
Palabras clave: Universidad; Trabajador; Organización; Empresa sin ánimo de lucro.

Resumen

La investigación se basó en descripción de los hechos tal como ocurren en la realidad, con la finalidad de analizarlos producto de la aplicación de la estadística descriptiva, para lo cual se empleó el tipo descriptiva de campo no experimental con el objetivo de analizar el clima organizacional en ambientes universitarios de la ciudad de Manta – Ecuador. El clima organizacional que tiene mayor énfasis está relacionado al autoritario, lo que implica, que los jefes son los que dirigen de un modo unidireccional, es decir, no aceptan sugerencias, ni son consultivos, sobre las decisiones que se han de tomar en la organización.

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Citas

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Publicado
2019-10-09
Cómo citar
Mera Vinces, K., Mendoza Espinoza, Y., & Pinto Bayas, C. (2019). Clima organizacional en ambientes universitarios. CIENCIAMATRIA, 5(9), 636-652. https://doi.org/10.35381/cm.v5i9.250
Número
Vol. 5 Núm. 9 (5): Julio - Diciembre 2019
Sección
De Investigación

Derechos de autor 2019 Karina Elizabth Mera Vinces, Yesenia Alexandra Mendoza Espinoza, Carolina Elizabeth Pinto Bayas

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