DOI 10.35381/cm.v10i1.1224
Asociación entre el tiempo prolongado de
sedentarismo laboral y el riesgo de enfermedades metabólicas
Association
between prolonged sedentary work time and risk of metabolic diseases
Rocío
Cecibel Benítez-Loaiza
rocio.benitez.69@est.ucacue.edu.ec
Universidad
Católica de Cuenca, Cuenca, Azuay
Ecuador
https://orcid.org/0009-0003-1621-7247
Nidia
Karina Delgado-Guamán
nidia.delgado@ucacue.edu.ec
Universidad
Católica de Cuenca, Cuenca, Azuay
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-1921-5015
Recibido: 20 de octubre 2023
Revisado: 25 de noviembre 2023
Aprobado: 01 de febrero 2024
Publicado: 15 de febrero 2024
RESUMEN
El
objetivo del estudio fue establecer la relación entre el tiempo prolongado de
sedentarismo laboral y las enfermedades metabólicas en los trabajadores de la
empresa Fletcher & Munson en Quito, Ecuador. El estudio se caracterizó por
ser descriptivo y relacional al investigar la conexión entre el sedentarismo
laboral y las enfermedades metabólicas. Las conclusiones destacan la alarmante
prevalencia del síndrome metabólico, la necesidad de comprender y mitigar los
riesgos del sedentarismo laboral, su grave amenaza para la salud pública y la
importancia de implementar políticas preventivas. Se resalta la detección del
sedentarismo mediante herramientas como el cuestionario internacional de
actividad física y el podómetro, y se recalca la importancia de estrategias de
prevención a nivel comunitario y laboral para mejorar la salud y el bienestar
de los trabajadores.
Descriptores: Enfermedad
nutricional; malnutrición; metabolismo. (Tesauro
UNESCO).
ABSTRACT
The aim of the study was to establish the relationship
between prolonged sedentary work time and metabolic diseases in workers of the
company Fletcher & Munson in Quito, Ecuador. The study was characterized as
descriptive and relational in investigating the connection between sedentary
working hours and metabolic diseases. The findings highlight the alarming
prevalence of metabolic syndrome, the need to understand and mitigate the risks
of a sedentary work environment, its serious threat to public health and the
importance of implementing preventive policies. It highlights the detection of
sedentary lifestyles using tools such as the international physical activity
questionnaire and the pedometer and stresses the importance of prevention
strategies at community and workplace levels to improve the health and
well-being of workers.
Descriptors: Nutritional diseases;
malnutrition; metabolism. (UNESCO
Thesaurus).
INTRODUCCIÓN
El síndrome metabólico (SM) o enfermedad metabólica, es un
trastorno clínico que está caracterizado por la presencia de obesidad
abdominal, hipertensión, dislipidemia y resistencia a la insulina. Este
síndrome conlleva un estado crónico de inflamación de bajo nivel que afecta al
organismo de manera generalizada. El SM aumenta el riesgo de padecer diabetes
tipo 2 y enfermedades cardiovasculares. La acumulación de los diferentes
componentes del SM incrementa de manera importante el riesgo de sufrir
consecuencias adversas para la salud. La prevalencia de esta enfermedad se ve
influenciada por varios factores de riesgo, como el estilo de vida que incluye
la calidad de la alimentación y la falta de actividad física. Además, la edad,
la etnia y el sexo también contribuyen a la susceptibilidad metabólica
(Carvajal, 2017).
Según los factores mencionados, la prevalencia del síndrome
metabólico (SM) en la población general oscila entre el 15% y el 40%, afectando
al 42% de las mujeres y al 64% de los hombres. En pacientes con cardiopatía
isquémica u otras afecciones vasculares, la prevalencia se acerca al 50%
(Fernández et al., 2014). En España, más del
30% de la población adulta presenta síndrome metabólico, con una prevalencia
del 32% en hombres y del 29% en mujeres. Esta condición tiende a ser más común
en hombres hasta los 55 años, mientras, en mujeres predomina a partir de los 65
años (Enciso Higueras et al., 2022).
En América Latina, se ha observado un incremento en la
prevalencia de los diferentes componentes del síndrome metabólico, como la
hipertensión arterial. Varios estudios locales han informado que la prevalencia
del síndrome metabólico en adultos en la región oscila entre el 25% y el 45% (López
Jaramillo et al., 2013). En Ecuador, según los datos de la encuesta nacional
de salud y nutrición (ENSANUT-ECU 2011-2013), se estima que la prevalencia del
síndrome metabólico en la población de 10 a 59 años es del 27.7%. Se observa
que la mayor prevalencia se encuentra en los grupos de edad de 50 a 59 años
(53%), seguido por los grupos de 40 a 49 años (47.1%) y 30 a 39 años (36.8%).
En cuanto al sexo femenino, la prevalencia general es del 29.9%, aumentando con
la edad y alcanzando un pico en la quinta década de la vida (57.2%). Para el
sexo masculino, se observa un patrón similar, con una prevalencia del 48.4% en
la quinta década de la vida (Apolo et al., 2020).
En la actualidad, existen interrogantes con relación al
síndrome metabólico y su prevalencia en la población laboral, debido a que esta
enfermedad conlleva una carga de morbilidad y mortalidad en adultos. Especial
atención se centra en los trabajadores, de manera particular en aquellos que
llevan un estilo de vida sedentario, ya que esto puede resultar en un aumento
de enfermedades crónicas, mayor demanda de recursos en el sistema de salud,
mayor prevalencia de secuelas crónicas, disminución de la productividad
laboral, incremento de la incapacidad temporal y permanente, y un aumento en la
mortalidad de la población activa en el ámbito laboral (Enciso-Higueras et al.,
2022).
En la empresa Fletcher &
Munson, se han identificado una serie de problemas relacionados con la salud de
sus empleados, en particular aquellos que realizan trabajos de naturaleza
sedentaria. Estos empleados pasan largas horas sentados frente a sus
escritorios o computadoras, lo que ha generado preocupación debido a los
posibles efectos negativos en su salud metabólica. Se ha observado un aumento
en la prevalencia del síndrome metabólico en la población en general, y se
sospecha que los empleados sedentarios podrían estar en mayor riesgo de
desarrollar esta condición.
La empresa Fletcher & Munson
es una organización reconocida en su sector, dedicada a la prestación de
servicios en producción de audio y locución. Cuenta con una plantilla de
empleados muy capacitados y una estructura jerárquica definida. Sin embargo, se
ha observado que muchos de estos empleados llevan un estilo de vida sedentario
debido a la naturaleza de sus tareas laborales, lo que plantea preocupaciones
sobre su salud y bienestar a largo plazo.
En el presente estudio se investigará la
relación entre el trabajo sedentario y la prevalencia del síndrome metabólico
en los empleados de la empresa Fletcher & Munson. Se buscará evaluar los
factores de riesgo metabólico asociados con el trabajo sedentario, así como
identificar posibles estrategias y medidas preventivas que puedan implementarse
para mejorar la salud de los empleados y reducir la incidencia de esta
condición. Al abordar esta problemática, se espera contribuir al conocimiento
científico y brindar recomendaciones prácticas que puedan beneficiar tanto a
los empleados como a la empresa Fletcher & Munson en su conjunto.
Por consiguiente, esta investigación tiene como objetivo establecer
la relación entre el tiempo prolongado de sedentarismo laboral y las
enfermedades metabólicas en los trabajadores de la empresa Fletcher & Munson,
ubicada en la ciudad de Quito, Ecuador.
MÉTODO
El estudio llevado a cabo adoptó un enfoque no experimental
y se fundamentó en la recolección de información de los empleados de la empresa
Fletcher & Munson, en su entorno habitual, sin interferir en su ambiente ni
alterar las circunstancias.
Se caracterizó por ser descriptivo al registrar la duración
de la actividad física realizada; además, adoptó un enfoque relacional al
investigar y establecer si existe conexión entre el tiempo prolongado de
inactividad durante el trabajo y el posible desarrollo de enfermedades
metabólicas. En cuanto a su finalidad fue un estudio transversal al recolectar
la información en un tiempo determinado.
El universo de estudio comprendió a las 30 personas que
constituyen la totalidad de los trabajadores afiliados a la empresa Fletcher
& Munson.
Se llevó a cabo el procesamiento y análisis de los datos
obtenidos a través de la aplicación de las técnicas de encuesta (cuestionario
de actividad física-versión breve del IPAQ) y de la recopilación de datos
(medición del tiempo en que los trabajadores permanecen sentados-registro
mediante un podómetro).
RESULTADOS
Tiempo
sentado en el trabajo:
Los resultados sobre la
frecuencia del tiempo que los empleados pasan sentados durante su jornada
laboral revelan que la mayoría, el 80%, indicó pasar más de 4 horas en esta
posición. Tres encuestados (10%) mencionaron pasar entre 1 y 2 horas sentados,
mientras que otros tres (10%) reportaron pasar entre 2 y 4 horas. Cabe destacar
que ningún encuestado informó no pasar ningún tiempo sentado (Tabla 1).
Tabla
1.
Tiempo
sentado en el trabajo.
|
Tiempo sentado en el trabajo
|
Frecuencia
|
Porcentaje
|
|
1-2 horas
|
3
|
10
|
|
2-4 horas
|
3
|
10
|
|
Más de 4 horas
|
24
|
80
|
|
Ausente
|
0
|
0
|
|
Total
|
30
|
100
|
Elaboración:
Los autores.
Pausa
activa en el trabajo: los resultados de la frecuencia de pausas
activas en el trabajo muestran que la mayoría de los encuestados, el 56.66%,
indicaron que no realizan pausas activas en el trabajo. Sin embargo, un
porcentaje importante, el 43.33%, afirmó hacer pausas activas de manera
ocasional. Ningún encuestado reportó la ausencia total de pausas activas en su
jornada laboral (ver tabla 2).
Tabla 2.
Pausa activa en el trabajo.
|
Pausa activa en el trabajo
|
Frecuencia
|
Porcentaje
|
|
Ocasionalmente
|
13
|
43.33
|
|
|
No
|
17
|
56.66
|
|
|
Ausente
|
0
|
0
|
|
|
Total
|
30
|
100
|
|
Elaboración:
Los autores.
Problemas con su metabolismo: los
resultados de la frecuencia de problemas con el metabolismo muestran que un 10%
de los encuestados afirmaron tener problemas con su metabolismo, mientras que
el 40% indicó no tener dichos problemas. Por otro lado, el 50% manifestó no
estar seguro acerca de la presencia de problemas metabólicos.
Enfermedad
metabólica diagnosticada: los resultados de la frecuencia de enfermedad
metabólica diagnosticada muestran que la mayoría de los encuestados, el 93.33%,
no tienen una enfermedad metabólica diagnosticada. Solo un pequeño porcentaje,
el 6.66%, indicó no estar seguro acerca de si tenían una enfermedad metabólica
diagnosticada.
Consumo de alimentos saludables en el
trabajo: los resultados de la frecuencia de consumo de
alimentos saludables en el trabajo muestran que el 90% de los encuestados
consumen alimentos saludables durante su jornada laboral.
Acceso de comida saludable en el
trabajo: los resultados de la frecuencia de acceso a
comida saludable muestran que el 93.33% de los encuestados afirmaron tener
acceso a comida saludable en su jornada laboral. Solo un pequeño porcentaje, el
6.66%, indicó no estar seguro acerca del acceso a comida saludable en su lugar
de trabajo (Figura 1).
Figura
1. Acceso a comida saludable en el trabajo.
Elaboración:
Los autores.
Su trabajo permite realizar actividad
física durante su jornada: los resultados de la frecuencia sobre si el
trabajo permite realizar actividad física durante la jornada laboral muestran
que el 10% de los encuestados afirmaron que su trabajo les permite realizar
actividad física. En contraste, el 83.33% indicó que su trabajo no les permite
realizar actividad física, mientras que un pequeño porcentaje, el 6.66%, no está
seguro (Tabla 3).
Tabla 3.
Su trabajo permite realizar actividad física en su jornada.
|
Su trabajo permite realizar actividad física
en su jornada
|
Frecuencia
|
Porcentaje
|
|
Si
|
3
|
10
|
|
|
No
|
25
|
83.33
|
|
|
No estoy seguro
|
2
|
6.66
|
|
|
Ausente
|
0
|
0
|
|
|
Total
|
30
|
100
|
|
Elaboración:
Los autores.
Aumento de peso durante el tiempo en la
empresa: los resultados de la frecuencia de aumento de
peso durante el tiempo en la empresa muestran que el 36.66% de los encuestados
afirmaron un aumento de peso. Por otro lado, el 50% indicó no experimentar un
aumento de peso, mientras que el 13.33% no estaba seguro al respecto (Tabla 4).
Tabla 4.
Aumento de peso
durante el tiempo en la empresa.
|
Aumento de peso durante el tiempo en la
empresa
|
Frecuencia
|
Porcentaje
|
|
Si
|
11
|
36.66
|
|
No
|
15
|
50
|
|
No estoy seguro
|
4
|
13.33
|
|
Ausente
|
0
|
0
|
|
Total
|
30
|
100
|
Elaboración: Los autores.
Le han proporcionado medidas
ergonómicas: los resultados de la frecuencia sobre si se les
han proporcionado medidas ergonómicas a los empleados muestran que el 90%
indicó que sí, y estas medidas fueron efectivas. Por otro lado, el 10% señaló
que sí se les proporcionaron medidas, aunque las consideraron insuficientes.
Chequeos de salud preventivos en su
empresa: los resultados de la frecuencia sobre los
chequeos de salud preventivos en la empresa muestran que el 96.66% de los
encuestados indicaron que nunca se realizan este tipo de chequeos en su
empresa. Solo un pequeño porcentaje, el 3.33%, señaló que estos chequeos se
realizan en raras ocasiones (Figura 2).
Figura 2. Chequeos de salud preventiva
en la empresa.
Elaboración:
Los autores.
El nivel de estrés en su trabajo afecta su
salud metabólica: los resultados de la frecuencia sobre si el nivel
de estrés en el trabajo afecta la salud metabólica muestran que el 13.33% de
los encuestados afirmaron que sí, mientras que el 76.66% indicó que no. Un
pequeño porcentaje, el 10%, no estaba seguro al respecto.
Cambios en su nivel de energía y
concentración por estilo de vida sedentario: los
resultados de la frecuencia sobre si el estilo de vida sedentario afecta los
cambios en el nivel de energía y concentración muestran que el 50% de los
encuestados afirmaron que sí, el 40% indicó que no y el 10% no estaba seguro al
respecto (Figura 4).
Figura
4. Cambios
en su nivel de energía y concentración por estilo de vida sedentario.
Elaboración:
Los autores.
Capacitación
sobre los riesgos del sedentarismo y como evitarlos: los
resultados de la frecuencia sobre la capacitación en riesgos del sedentarismo y
cómo evitarlo muestran que el 96.66% de los encuestados indicaron que no
recibieron capacitación del tema. Solo un pequeño porcentaje, el 3.33%,
manifestó no estar seguro.
Promover actividades físicas en su
trabajo: Los resultados de la encuesta sobre la promoción
de actividades físicas en el entorno laboral revelan que un considerable 93.33%
de los encuestados afirman que sí se fomentan, mientras el 3.33%, expresó
incertidumbre, e igual porcentaje indicó que no se promueven actividades
físicas en su lugar de trabajo. (Tabla 5).
Tabla
5.
Promover actividades de
actividad física en su trabajo.
|
Promover actividades de actividad física en
su trabajo
|
Frecuencia
|
Porcentaje
|
|
Si
|
28
|
93.33
|
|
No
|
1
|
3.33
|
|
No estoy seguro
|
1
|
3.33
|
|
Total
|
30
|
100
|
Elaboración:
Los autores.
Programas
de bienestar (salud metabólica): en relación con la existencia
de programas de bienestar para la salud metabólica, los resultados de la
encuesta revelan que un abrumador 96.66% de los participantes afirman la
presencia de estos programas en su entorno laboral. En contraste, un pequeño
porcentaje, equivalente al 3.33%, expresó incertidumbre sobre la existencia de
dichos programas. Este hallazgo destaca la alta conciencia y percepción
positiva de los encuestados con respecto a la implementación de iniciativas
centradas en la salud metabólica en su lugar de trabajo.
Apoyo de su empresa para realizar
cambios en su estilo de vida: de acuerdo con los datos, el
26.66% de los empleados afirman recibir apoyo de su empresa para realizar
cambios en su estilo de vida, mientras que el 33.33% indican no recibir dicho
respaldo. Por otro lado, el 40% de los encuestados no están seguros acerca del
apoyo que podrían recibir para realizar tales cambios (Figura 4).
Figura
4. Apoyo de
su empresa para realizar cambios en su estilo de vida.
Elaboración:
Los autores.
Su entorno de trabajo influye en su
nivel de actividad física y hábitos alimenticios: Los
resultados indican que un 46.66% de los participantes perciben que su entorno
laboral tiene un impacto en sus niveles de actividad física y hábitos
alimenticios. Por otro lado, el 50% de los encuestados sostiene la opinión
contraria. Un reducido porcentaje, representando el 3.33%, expresó
incertidumbre respecto a esta influencia ambiental (ver tabla 6). Estos datos
recalcan la diversidad de percepciones sobre cómo su entorno laboral puede
afectar sus elecciones relacionadas con la actividad física y la alimentación.
Tabla 6
Su entorno de
trabajo influye en su nivel de actividad física y hábitos alimenticios.
|
Su entorno de trabajo influye en su nivel de actividad
física y hábitos alimenticios
|
Frecuencia
|
Porcentaje
|
|
Si
|
14
|
46.66
|
|
No
|
15
|
50
|
|
No estoy seguro
|
1
|
3.33
|
|
Ausente
|
0
|
0
|
|
Total
|
30
|
100
|
Elaboración:
Los autores.
Días de actividad física intensa: Según
los resultados acerca de los días de actividad física intensa, un notable 90%
de los participantes señalaron que no llevan a cabo actividad física intensa en
ningún día. En contraste, solo el 6.66% informó realizarla un día, y un
reducido porcentaje del 3.33% indicó llevar a cabo este tipo de actividad
durante cinco días (Tabla 7). Estos datos resaltan la prevalencia de la falta
de actividad física intensa en la rutina de la mayoría de los encuestados.
Tabla 7.
Días de actividad
física intensa.
|
Días de actividad física intensa
|
Frecuencia
|
Porcentaje
|
|
0
|
27
|
90
|
|
|
1
|
2
|
6.66
|
|
|
5
|
1
|
3.33
|
|
|
Ausente
|
0
|
0
|
|
|
Total
|
30
|
100
|
|
Elaboración:
Los autores.
Tiempo de actividad física
intensa: los resultados de la frecuencia muestran que el
90% de los empleados encuestados no realizan actividad física intensa fuera de
su jornada laboral. Solo un pequeño porcentaje, el 3.33%, lo hace durante 30
minutos, mientras que otro pequeño porcentaje del 6.66% lo realiza durante 60
minutos.
Días de
actividad física moderada: los resultados de la frecuencia muestran que el
56.66% de los encuestados no participa en actividad física moderada en ningún
día. Sin embargo, el 43.33% de los encuestados sí lo hace, con un porcentaje
del 20% que informó realizar actividad física moderada tres días a la semana,
un 10% que lo hace cuatro días y un 13.33% que lo realiza cinco días (Tabla 8). Los datos trazan la diversidad en los
niveles de participación en actividad física moderada entre los encuestados.
Tabla 8.
Días de actividad
física moderada.
|
Días de actividad física moderada
|
Frecuencia
|
Porcentaje
|
|
0
|
17
|
56.66
|
|
|
3
|
6
|
20
|
|
|
4
|
3
|
10
|
|
|
5
|
4
|
13.33
|
|
|
Ausente
|
0
|
0
|
|
|
Total
|
30
|
100
|
|
Elaboración:
Los autores.
Tiempo de actividad física
moderada: los resultados de la frecuencia muestran que el
56.66% de los encuestados no realizan actividad física moderada. Sin embargo,
un pequeño porcentaje del 6.66% lo hace durante 30 minutos, mientras que un 23.33%
lo realiza durante 45 minutos y un 13.33% durante 60 minutos.
Días de
actividad física leve: Según los resultados de la frecuencia, se observa
que un 10% de los encuestados no participa en actividad física leve en ningún
día. Por otro lado, el 90% restante sí lo hace, con distribuciones variadas: un
3.33% realiza actividad física leve dos o seis días, un 36.66% lo hace tres
días, un 30% lo realiza durante cuatro días, y un 16.66% lo hace cinco días (Tabla
9).
Tabla 9.
Días de actividad
física leve.
|
Días de actividad física leve
|
Frecuencia
|
Porcentaje
|
|
0
|
3
|
10
|
|
|
2
|
1
|
3.33
|
|
|
3
|
11
|
36.66
|
|
|
4
|
9
|
30
|
|
|
5
|
5
|
16.66
|
|
|
6
|
1
|
3.33
|
|
|
Ausente
|
0
|
0
|
|
|
Total
|
30
|
100
|
|
Elaboración:
Los autores.
Tiempo de
actividad física leve: Según los resultados, se evidencia que un 10% de
los encuestados no participa en actividad física leve. Por otro lado, la
mayoría de los participantes se involucra en esta actividad, con un 3.33%
dedicando 15 minutos, un 23.33% y 23.33% asignando 30 minutos y 45 minutos
respectivamente, y un 26.667% y 13.333% destinando 60 minutos y más de 60
minutos. Estos hallazgos subrayan la variedad en la duración de la actividad
física leve entre los encuestados.
Tensión arterial: Los
resultados muestran una distribución diversa en los valores de tensión arterial
entre los encuestados. Los valores más comunes reportados fueron 140/80,
representando el 23.33% de los casos, seguido por 130/90 y 140/90, ambos con un
13.33% de los casos. Los valores de 110/80, 120/80 y 130/70 también fueron
frecuentes, cada uno representando el 13.33% de los casos. Hubo una variación
en menor medida en otros valores, como 150/90, que representan el 3.33% de los
casos (Tabla 10).
Tabla 10.
Tensión Arterial.
|
Tensión Arterial
|
Frecuencia
|
Porcentaje
|
|
110/80
|
4
|
13.33
|
|
120/80
|
4
|
13.33
|
|
130/70
|
4
|
13.33
|
|
130/90
|
4
|
13.33
|
|
140/80
|
7
|
23.33
|
|
140/90
|
6
|
20
|
|
150/90
|
1
|
3.33
|
|
Ausente
|
0
|
0
|
|
Total
|
30
|
100
|
Elaboración:
Los autores.
Glucosa: los
resultados revelan una variedad de valores de glucosa en los empleados
encuestados. Los valores más comunes están en el rango de 90 a 110, cada uno
representando al rededor del 10% de los casos. Sin embargo, también se observan
valores dispersos en todo el rango, desde 87 hasta 180. Esto sugiere una
variabilidad en los niveles de glucosa en la muestra encuestada.
Peso: Los
resultados muestran una distribución variada en los pesos de los empleados
encuestados. Los valores más populares se encuentran en el rango de 67 a 84 Kg,
con cada valor representando del 10% de los casos. Sin embargo, también se
observan valores dispersos en todo el rango, desde 57 hasta 87 Kg.
Talla: los
resultados de la frecuencia muestran una distribución variada en las tallas de
los empleados encuestados. Se observa que las tallas más comunes se encuentran
en el rango de 165 a 180, cada una representando el 10% de los casos. Sin
embargo, también se observan valores dispersos en todo el rango, desde 154
hasta 180.
Análisis de correlaciones de Pearson
El análisis de la correlación de Pearson entre las
variables vinculadas al trabajo, la salud metabólica y la actividad física
revela una serie de resultados diversos. En primer lugar, el tiempo que se pasa
sentado en el trabajo muestra una correlación positiva fuerte con las otras
variables consideradas: problemas con el metabolismo (0.869), aumento de peso
durante el tiempo en la empresa (0.652), entorno de trabajo e influencia en el
nivel de actividad física y hábitos alimenticios (0.961) y tiempo de actividad
física moderada (0.532). Además, presenta una correlación positiva moderada con
el tiempo de actividad física leve (0.209).
Por otro lado, se encontró una correlación positiva
significativa entre los problemas metabólicos y el tiempo sedentario, así como
con el aumento de peso durante el tiempo de empleo en la empresa (0.752).
A pesar de la falta de correlación entre la tensión
arterial y el tiempo sedentario, se observa una relación positiva, aunque
débil, entre la glucosa en sangre y los problemas metabólicos (0.044). Además,
se evidencia una correlación positiva significativa entre la glucosa en sangre
y la tensión arterial (0.86). En cuanto al peso corporal, se observa una
correlación débil y positiva con el tiempo sedentario, así como una correlación
negativa con la actividad física intensa. Además, se encontró una asociación
negativa entre el peso y los problemas metabólicos (0.08).
Estos resultados sugieren que el tiempo sedentario en el
trabajo puede no estar vinculado con la mayoría de las variables relacionadas
con la salud y la actividad física, mientras que la actividad física intensa
podría tener una relación más marcada y negativa con el tiempo de estar
sentado. Por otro lado, los problemas metabólicos y los niveles de glucosa en
sangre parecen estar más relacionados entre sí, mientras que el peso corporal
muestra una asociación débil, aunque variable, con las diversas variables
analizadas.
DISCUSIÓN
El análisis comparativo entre el estudio realizado en la
población laboral de la empresa Fletcher & Munson en Quito y la
investigación sobre el riesgo de síndrome metabólico (SM) en el ámbito laboral
llevado a cabo por Enciso
Higueras et al. (2022), revela
tanto similitudes como diferencias importantes en los resultados obtenidos. En
primer lugar, ambos estudios resaltan la importancia de abordar el riesgo de SM
en el entorno laboral, reconociendo su relevancia para la salud y el bienestar
de los empleados. Mientras que el estudio de Fletcher & Munson identifica
que el 10% de los encuestados afirmaron tener problemas metabólicos, el estudio
comparativo revela una prevalencia del SM del 18,74% según los criterios
NCEP/ATP III y del 22,75% según los criterios IDF. Esto sugiere que el riesgo
de SM podría ser más pronunciado en la población analizada en el estudio de Enciso Higueras et al.
(2022), en
comparación con los empleados de Fletcher & Munson.
Otra similitud entre los estudios radica en la asociación
entre el riesgo de SM y ciertos factores como el sexo, la edad y la clase
social ocupacional. En ambos estudios, se observa que el riesgo de SM varía
según el sexo, con diferencias en los parámetros metabólicos entre hombres y
mujeres. Además, tanto el estudio comparativo como el de Fletcher & Munson
destacan una tendencia ascendente en el riesgo de SM con la edad, aunque los
patrones pueden diferir entre las poblaciones estudiadas. La clase social ocupacional
también emerge como un factor influyente en el riesgo de SM en ambos estudios,
con ciertas categorías ocupacionales mostrando un mayor riesgo en comparación
con otras (Méndez, 2019).
Sin embargo, también se observan diferencias notables entre
los estudios. Por ejemplo, en el estudio de Enciso Higueras et al. (2022), el análisis de la interacción
entre la edad y la clase social ocupacional en relación con el riesgo de SM es
más detallado, proporcionando información específica sobre cómo estos factores
se relacionan con el riesgo metabólico en diferentes grupos demográficos. Esta
diferencia sugiere una comprensión más profunda de la dinámica subyacente del
SM en el ámbito laboral, lo cual es importante para diseñar intervenciones
efectivas y personalizadas.
Al comparar los resultados de los estudios sobre el
síndrome metabólico (SM) en el ámbito laboral, se pueden identificar varios
puntos de convergencia y divergencia que ofrecen una visión amplia de este
problema de salud pública (Acosta y López, 2020). En primer lugar, los tres estudios coinciden en resaltar
la alta prevalencia del SM entre los trabajadores, lo que indica que este
síndrome es un desafío común en diferentes contextos laborales y geográficos (López
et al. 2018).
Además, los estudios proponen que hay factores de riesgo frecuentes
que contribuyen al desarrollo del SM en el lugar de trabajo. Por ejemplo, el
sedentarismo, el estrés laboral son factores que se identifican como
determinantes importantes en los tres estudios. Esto resalta la necesidad de
abordar no solo los hábitos de vida individuales, sino también las condiciones
laborales y el entorno de trabajo para prevenir el desarrollo del SM entre los
trabajadores (Leiva et al., 2017).
A pesar de estas similitudes, también se observan
diferencias relevantes entre los estudios. Por ejemplo, el estudio "Síndrome
metabólico en el ámbito laboral: un camino a transitar" de González et al.
(2021), destaca la falta de información sobre la relación entre el SM y el tipo
de ocupación, así como las condiciones y el medio ambiente de trabajo. En
contraste, el estudio de Enciso
Higueras et al. (2022) y
el realizado en la empresa Fletcher & Munson proporcionan más detalles
sobre cómo ciertos factores laborales, como el trabajo de oficina, sentados, en
turnos, pueden influir en la prevalencia del SM entre los trabajadores (Ildefonso, 2019).
CONCLUSIONES
La prevalencia del síndrome metabólico (SM) en la población
general es alarmante, oscilando entre el 15% y el 40%, afectando a diferentes
grupos demográficos. Estudios muestran que factores como el estilo de vida
sedentario, la edad y el sexo influyen en la susceptibilidad metabólica, lo que
destaca la importancia de abordar esta condición de manera integral y
personalizada.
La investigación sobre la relación entre el trabajo
sedentario y la prevalencia del SM en la empresa Fletcher & Munson en
Quito, Ecuador, es fundamental para comprender y mitigar los riesgos asociados
con el sedentarismo laboral.
El sedentarismo plantea una grave amenaza para la salud
pública, con una prevalencia en aumento a nivel mundial y en los entornos
laborales específicos. Este fenómeno se relaciona con un mayor riesgo de
enfermedades crónicas y una mayor mortalidad, destacando la necesidad urgente
de abordarlo de manera integral.
Es relevante implementar políticas y medidas preventivas
para mitigar el sedentarismo en el trabajo, protegiendo así la salud y el
bienestar de los empleados. Estas acciones no solo pueden reducir el riesgo de
enfermedades asociadas al sedentarismo, sino que también tienen el potencial de
mejorar la productividad y el rendimiento laboral, contribuyendo a la creación
de entornos laborales más saludables y sostenibles.
La detección del sedentarismo en adultos es importante dada
su asociación con enfermedades metabólicas y cardiovasculares. Se destacan dos
herramientas eficaces: el cuestionario internacional de actividad física y el
podómetro, que permiten evaluar y abordar el sedentarismo de manera simple y
efectiva.
Estrategias de prevención, tanto a nivel comunitario como
laboral, son cruciales para contrarrestar el sedentarismo y sus consecuencias
en la salud. Promover un estilo de vida activo, mejorar los ambientes laborales
para fomentar la actividad física y concienciar sobre los riesgos del
sedentarismo son pasos clave para mejorar la salud y el bienestar de los
trabajadores.
FINANCIAMIENTO
No monetario.
AGRADECIMIENTO
A todos los actores sociales
involucrados en el desarrollo de la investigación.
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López, A. (2020). Asociación del sedentarismo con la ocupación y su relación
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