DOI 10.35381/cm.v8i4.972
Inejecutabilidad de la sentencia en el incumplimiento de contrato por parte del empleador
Non-enforceability of the judgment in the event of breach of contract by the employer
Angie Nicole Cepeda-Parraga
dp.angiencp26@uniandes.edu.ec
Universidad Regional Autónoma de los Andes, Puyo, Pastaza
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-8785-2438
Joyce Nicole Quinche-Sarango
dp.joycenqs29@uniandes.edu.ec
Universidad Regional Autónoma de los Andes, Puyo, Pastaza
Ecuador
https://orcid.org/0000-0003-2897-8281
Verónica Alexandra Hernández-Guevara
dp.veronicaahg70@uniandes.edu.ec
Universidad Regional Autónoma de los Andes, Puyo, Pastaza
Ecuador
https://orcid.org/0000-0001-6472-1649
Danilo Andrade-Santamaría
up.daniloandrade@uniandes.edu.ec
Universidad Regional Autónoma de los Andes, Puyo, Pastaza
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-1405-5710
Recibido: 01 de
mayo 2022
Revisado: 25 de
junio 2022
Aprobado: 01 de
agosto 2022
Publicado: 15 de
agosto 2022
RESUMEN
El objetivo general de
la presente investigación fue analizar la inejecutabilidad de la sentencia en el incumplimiento de contrato por
parte del empleador. La investigación se desarrolló desde el paradigma
cuantitativo, además se enmarcó desde un diseño documental-bibliográfico,
mediante la indagación, recolección y análisis crítico documental y referencial
bibliográfico, basándose en la exploración metódica, rigurosa y profunda de
diversas fuentes documentales tales como investigaciones científicas, y
trabajos arbitrados, tesis, leyes, entre otros. Describiendo los hallazgos
encontrados, permitiendo desarrollar el cuerpo teórico en relación al tema de
estudio. Se concluye que, las medidas que se han tomado por hacer cumplir la
inejecutabilidad de la sentencia en el incumplimiento del contrato, más si es
cuando una de las partes incumple el acuerdo que habían generado para un mismo
bien común, dejando endeble los derechos que por ley y constatación del acuerdo
que hicieron a dejado al empleador y faltas en los contratos.
Descriptores: Sentencia judicial; contratos; administración
de justicia. (Tesauro UNESCO).
ABSTRACT
The general objective
of this research was to analyze the unenforceability of the sentence in the
breach of contract by the employer. The research was developed from the
quantitative paradigm, it was also framed from a documentary-bibliographic
design, through the inquiry, collection and critical documentary analysis and
bibliographic reference, based on the methodical, rigorous and deep exploration
of various documentary sources such as scientific research, and refereed works,
theses, laws, among others. Describing the findings found, allowing the
development of the theoretical body in relation to the subject of study. It is
concluded that, the measures that have been taken to enforce the
unenforceability of the sentence in the breach of contract, especially if it is
when one of the parties breaches the agreement that had generated for the same
common good, leaving flimsy the rights that by law and finding of the agreement
they made to left the employer and faults in the contracts.
Descriptors: Judgment; contracts; administration of justice. (UNESCO Thesaurus).
INTRODUCCIÓN
La compañía se define
como un concepto que se asocia a cualquier tipo de organización que desempeña actividades comerciales. No
obstante, compañía puede usarse como sinónimo
de empresa o sociedad en ambos términos que es la unión de personas
que desean lograr un bien común.
Cuando se habla
de compañías, se puede
determinar a la sociedad como parte de ella, pero primero se debe entender ¿qué es
sociedad? Es un conjunto de individuos que conviven en un mismo territorio bajo un determinado esquema de organización, compartiendo además lazos económicos, políticos y
culturales.
Pero para el código
civil en el artículo 1957 manifiesta que sociedad o compañía es un contrato en que dos o más personas
estipulan poner algo en común, con el fin de
dividir entre sí los beneficios que de ello provengan. La sociedad forma
una persona jurídica, distinta
de los socios individualmente considerados. (Código Civil, 2019).
Este problema es de índole
actual, sobre el incumplimiento de una obra para realizar unas cabañas en el restaurante Swissbistro CIA LTDA,
el cual se hizo bajo un contrato
que no fue cumplido. Se interpone una demanda para que se proceda a la culminación de dicha contratación. La duración de este contrato
de construcción era de 90 días hábiles.
Demostrándose de esta manera que existía un 40% de
inconclusa dicha obra quedando, así parcialmente despachada la
edificación.
Por otro lado, la sentencia se define como el testimonio que se puede eliminar, modificar
e inspeccionar una situación
jurídica la cual esta emanada por una autoridad pública, y está compuesta por un poder del Estado que
se le concede un dominio, el que debería hacer
según su propia competencia. a la resolución judicial que contiene la
decisión del juez o el tribunal
interviniente sobre el fondo de la cuestión, que se le ha encargado juzgar.
En este sentido, la sentencia se denomina como aquella resolución que decide definitivamente sobre la controversia
que constituye la materia del juicio o sobre lo principal de esta, sea que pronuncie en primera o segunda
instancia o en virtud de recursos extraordinarios. (Serrano Bravo, 2020). La sentencia funciona, declarando o reconociendo el
derecho o razón de una las dos partes, obligando a la otra a pasar por tal
declaración y cumplirla en el derecho penal, en este caso la sentencia absuelve
o condena al acusado.
Por lo tanto, el vínculo que une a la empresa
constructora Construbambau S.A. y el
restaurante Swissbistro CIA
LTDA, se define como contrato. El
contrato de trabajo es un acuerdo, expreso o tácito, por virtud del cual una
persona presta servicios por cuenta de otra, bajo su dependencia, a cambio de
una retribución. Es innegable que en el "convenio de voluntades se
engendran obligaciones". (Ferrero,1959). Otra manera de definir el contrato es como un hecho de
acuerdo de voluntades, en dónde se toma en cuenta el acuerdo de ambas partes
para formalizar lo que es un trato por conveniencia de un pacto. A demás esto requiere que estén ambas partes para
que conste la firma de ellos en dónde ponen los acuerdos y reglas que van a
cumplir hasta el tiempo que determine la unión de dicho compromiso.
En esta materia, el Código Civil. (2019) establece lo siguiente:
Articulo. 1580.- Las cláusulas de un contrato se interpretarán unas por otras, dándose a cada una el sentido
que mejor convenga
al contrato en su totalidad.
Podrán también interpretarse por las de otro contrato
entre las mismas
partes y sobre
la misma materia.
O por la aplicación práctica que hayan hecho de ellas
ambas partes, o una de las partes con aprobación de la otra”
Por otro lado, la
inejecutabilidad se entiende como el obstáculo de los objetivos que pueden ser renuentes a ejecutarse o por otro lado que las medidas no se encuentren pertinentes, de
tal manera que tenga inconvenientes o nula posibilidad
en la que el objetivo del cual se está tratando no pueda darse, es decir con más exactitud que la falta de conocimiento
e insatisfacción por parte de quien este necesitando. Para tener claro, en otras palabras,
cuando no se puede cumplir con las obligaciones o no se puede realizar
el objetivo que se propusieron las partes. La inejecutabilidad consiste en la imposibilidad
jurisdiccional de cumplir con el edicto resolutivo de la Judicatura, en otras
palabras, con el mandato decidido por el Juez o Magistrado en la respectiva
resolución o Sentencia, por sí mismo o a través de los auxiliares de la
Administración de Justicia, debido a la ausencia de normativas que faciliten o
coaccionen el cumplimiento de la orden. (Serrano Bravo, 2020).
Se entiende, además, como el obstáculo de los objetivos
que pueden ser renuentes a ejecutarse
o por otro lado que las medidas no se encuentren pertinentes, de tal manera que tenga inconvenientes o nula
posibilidad en la que el objetivo del cual se está tratando
no pueda darse,
es decir con más exactitud que la falta
de conocimiento e insatisfacción por parte de quien este necesitando. El
procedimiento que ocurre después de
la resolución que se da solicitado por el Juez y a través de ello se debe dar el debido cumplimiento, cuando se establezca la sentencia. Le
Tourneau, Phillipe. (2006) se tiene que la responsabilidad civil es:
Una forma de Obligación que, según se le mire, cumple diversos objetivos,
siendo uno de ellos el de responder por un daño y reparar sus consecuencias
mediante indemnización a la víctima, consistiendo que su principal propósito es
la de reparar con la finalidad de generar el equilibrio entre las partes
afectadas (p. 21).
De acuerdo, a los argumentos planteados se presenta como objetivo general de la presente investigación es analizar la inejecutabilidad de la sentencia en el incumplimiento
de contrato por parte del empleador.
METODOLOGÍA
La investigación se
desarrolla desde el paradigma cuantitativo, además se enmarcó desde un diseño
documental-bibliográfico, mediante la indagación, recolección y análisis
crítico documental y referencial bibliográfico, basándose en la exploración
metódica, rigurosa y profunda de diversas fuentes documentales tales como
investigaciones científicas, artículos y trabajos arbitrados, tesis, leyes,
entre otros. Describiendo los hallazgos encontrados, permitiendo desarrollar el
cuerpo teórico en relación al tema de estudio. En este
sentido, la investigación documental es un proceso fundamentado en la
indagación, recuperación, examen, crítica e interpretación de datos
secundarios, (Arias, 2012)
RESULTADOS
De acuerdo a los autores
Gaspar Santos, et al. (2021) establecer lo siguiente:
Todo parece confirmar que el operario es la persona
que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra, que
se denomina trabajador y
puede ser empleado u obrero (Congreso Nacional del Ecuador, 2005); por lo contrario,
el empleador es la persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta
u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio, se
denomina empresario o empleador (Congreso Nacional del
Ecuador, 2005).(p.5)
En el siguiente cuadro se muestran los
resultados de la opinión de algunos autores en relación a la inejecutabilidad
en los contratos entre empleadores y en el incumplimiento de obras.
Cuadro 1.
Visión de los autores.
|
Autor(es) |
Concepto |
|
Serrano Bravo. (2020) |
La inejecución de la
sentencia consiste en la imposibilidad jurisdiccional de cumplir con el
edicto resolutivo de la Judicatura, en otras palabras, con el mandato
decidido por el Juez o Magistrado en la respectiva resolución o Sentencia,
por sí mismo o a través de los auxiliares de la Administración de Justicia,
debido a la ausencia de normativas que faciliten o coaccionen el cumplimiento
de la orden. (p.63) |
|
Ruiz. (2019) |
Las sentencias
constitucionales son de gran importancia dentro de los ordenamientos jurídicos,
pues en ellas se interpreta el texto constitu¬cional y, en su mayoría, son el
producto de un proceso de deliberación, en el cual las partes procesales y el
operador de justicia han acercado el contenido formal y material de la
Constitución a un aspecto de la realidad, generando una decisión. (p.14) |
|
Erbetta Mattig. (2017) |
La doctrina ha
entendido que se comprenden en los gastos aquella parte del trabajo ya
efectuado, así como las compras de materiales o de útiles que haya podido
hacer, y por ganancia lo que él hubiera podido obtener si hubiese terminado
la obra.(p.19) |
|
Mejías Alonzo. (2014) |
La excepción de
contrato no cumplido es un mecanismo de defensa del deudor que encuentra su
fundamento en el principio de ejecución simultánea de las obligaciones que
emanan de un contrato bilateral, que le permite, no obstante haber incumplido
con su obligación, suspender el cumplimiento mientras el acreedor no cumpla o
se allane a hacerlo. (p.111) |
Elaboración: Los autores.
CONCLUSIÓN
Las medidas que se han
tomado por hacer cumplir la
inejecutabilidad de la sentencia en el incumplimiento del contrato, más si es cuando una de las partes
incumple el acuerdo que habían generado para un mismo bien común, dejando endeble
los derechos que por ley y constatación del acuerdo que hicieron
a dejado al empleador. Al encontrar faltas en los contratos que dejan vulnerables
a los derechos del empleador además de ser una falta grave, esta con lleva a
que una vez dictaminada la sentencia deberá cumplirse.
FINANCIAMIENTO
No monetario.
AGRADECIMIENTO
A la Universidad Regional Autónoma de los
Andes; por motivar el desarrollo de la investigación.
REFERENCIAS CONSULTADAS
Arias, F. (2012). El Proyecto de Investigación.
Introducción a la metodología científica. [The Research Project. Introduction to scientific
methodology] Caracas. Venezuela. 5ª Edición. Editorial Episteme.
Asamblea Nacional de Ecuador. (2019). Código Civil.
[Civil Code]. Quito: Registro Oficial Suplemento, 46.
Erbetta Mattig, A. (2017). La cesación unilateral
del contrato de obra prevista en el ART. 1999 INC. 2° del Código Civil. [The unilateral termination of the work contract
provided for in ART. 1999 INC. 2° of the Civil Code]. Revista chilena de derecho privado,
(28), 9-51. https://dx.doi.org/10.4067/s0718-80722017000100009
Ferrero, R. (1959). El Contrato de Trabajo.
Essalud. Recuperado de: https://n9.cl/kfr5w
Gaspar Santos, M., Pupo Kairuz, A., y Zambrano
Olvera, M. (2021). Las obligaciones contractuales para regular el cumplimiento
de trabajadores en relación de dependencia en empresas privadas. [Contractual obligations to regulate the
performance of employees in private companies]. Dilemas contemporáneos: educación, política y
valores, 9(spe1).https://doi.org/10.46377/dilemas.v9i.2981
Le Tourneau, P. (2006). La responsabilidad civil
profesional. [Professional civil
responsibility]. Legis. Bogotá. Colombia.
Mejías Alonzo, C. (2014). La excepción
de contrato no cumplido, un análisis de su aplicación en la jurisprudencia
nacional reciente y en la doctrina. [The exception of unfulfilled contract, an analysis of
its application in recent national jurisprudence and doctrine]. Revista
de derecho (Coquimbo), 21(1),111-156. https://dx.doi.org/10.4067/S071897532014000100004
Ruiz, A. (2019). Cumplimiento de sentencias de acción de protección
de derechos en la realidad ecuatoriana. [Enforcement of judgments for the protection of
rights in the Ecuadorian reality]. Tesis de Maestría. Universidad Andina Simón Bolívar. Recuperado de: https://n9.cl/cxk1d
Serrano Bravo, L. (2020). La inejecutabilidad de
las sentencias de reposición en el sector público dentro del gobierno regional
del cusco en el año 2018. [The unenforceability of reinstatement judgments in the public sector
within the regional government of cusco in 2018]. Tesis de Grado. Universidad Andina del Cusco. Recuperado de: https://n9.cl/njug1
Villegas Fernández, J. (2009). ¿Qué es el principio
de intervención mínima? [what is the principle of minimum intervention?]. Revista Internauta de Práctica Jurídica, 23;1-10. Recuperado de: https://n9.cl/sispc
©2022 por los
autores. Este artículo es de acceso abierto y distribuido según
los términos y condiciones de la licencia Creative Commons
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/