Habilidades gerenciales y desempeño laboral de los funcionarios públicos, Cañar, Ecuador
Resumen
El objetivo del estudio fue determinar la existencia de una relación causal entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los funcionarios del GADIC. En cuanto a la metodología la investigación tiene un enfoque cuantitativo, ya que se requiere una serie de procesos estadísticos que permitirán representar las características de las dos variables de estudio y el nivel de investigación fue correlacional. Se utilizó método de correlación de Spearman entre las dos variables para calcular la correlación de estas, que son las habilidades gerenciales y el desempeño laboral. En los resultados obtenidos se puede identificar que los funcionarios poseen las competencias y conocimientos necesarios para brindar un buen servicio. Como conclusión, se llegó que los funcionarios poseen un alto porcentaje de habilidades gerenciales y desempeño laboral, ya que la cordialidad, la comunicación, los valores y el respeto son primordiales dentro de las habilidades interpersonales.
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Citas
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Derechos de autor 2023 Tannya Alexandra López-Montero, Deisy Carolina Castillo-Castillo
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