Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el desarrollo organizacional
Resumen
El objetivo de la presente investigación fue evaluar el desempeño laboral y su incidencia en el desarrollo organizacional. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo y nivel correlacional. Los resultados indicaron el cumplimiento del objetivo principal de evaluar el desempeño laboral en la Cooperativa Mushuc Runa de la ciudad de Ambato, identificando que las dimensiones de productividad, satisfacción laboral, trabajo en equipo y desarrollo profesional presentan desempeños mayoritariamente moderados. Esto evidencia que, aunque las condiciones laborales son aceptables, existen oportunidades de mejora que pueden potenciar el desarrollo organizacional de manera significativa; este hallazgo contribuye al análisis del sector cooperativo al destacar la importancia de un enfoque integral en la gestión del talento humano. En conclusión, sería pertinente ampliar el estudio a nuevas dimensiones, como la innovación y el liderazgo, para obtener una visión más completa del impacto del desempeño laboral en el desarrollo organizacional.
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Derechos de autor 2025 Ricardo Javier Arellano-Villagómez, Ana Abigail Choco-Pandashina, Tatiana Elizabeth Reino-Jiménez, Mario Marcelo Yancha-Villacis
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