Análisis de la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres en el cantón Riobamba
Resumen
El objetivo general de la investigación fue investigar sobre la desigualdad laboral que existe entre hombres y mujeres en el cantón Riobamba en la provincia de Chimborazo. Metodológicamente el enfoque utilizado fue cualitativo; el cual ayudo a explorar un punto de vista más cercano a las personas empleando entrevistas, grupos focales y análisis de contenido para comprender las percepciones y experiencias de los habitantes sobre igualdad de género y derechos laborales. Los resultados indicaron que las perspectivas tanto de hombres y mujeres revela una visión clara de la desigualdad de género, sobre todo las mujeres enfatizando que están desfavorecidas dentro del ámbito laboral de diversas formas como el salario, o la dificultad de acceder a una posición mucho más alta dentro de una jerarquía. En conclusión, en Ecuador se ha avanzado en la igualdad de derechos laborales, pero las brechas de genero siguen siendo evidentes.
Descargas
Citas
Asamblea Nacional de Ecuador. (2014). Código Orgánico Integral Penal, Quito: Lexis. https://n9.cl/s1o44
CEPAL. (2020). Brechas de género en los ingresos laborales en Uruguay. CEPAL, 12-56. https://n9.cl/9wxcsa
Gobierno de México. (2025). Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Obtenido de Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. https://n9.cl/zi5sk
Gorjón, L., & Lizarraga, I. (2021). El incesante goteo contra la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. ISEAK, 37-50. https://n9.cl/pohkk
Liderazgo, E. E. (08 de marzo de 2022). Escuela de Liderazgo. Obtenido de Escuela de Liderazgo. https://n9.cl/clsvs
Saavedra García, M. L., & Camarena Adame, M. E. (2021). Las brechas de género y el empoderamiento femenino en México. GénEroos, 27(28), 219–246. https://n9.cl/h3p57j
Sánchez, I. C., Aviles, M., & García, J. J. (2020). La implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en los municipios de la Región de Murcia (España). AZARBE, 83-92. https://n9.cl/yklll
Sánchez, I., Aviles, M., & García, J. J. (2022). Elementos que limitan la implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en España. Un análisis cualitativo a través de la Técnica de Grupo Nominal. Aposta, 08-26. https://n9.cl/x19b7m
Soria, M., & Gómez, B. (2017). Análisis del rol profesional de mujeres y hombres en las agencias de. Sphera Publica, II, 167-193. https://n9.cl/e5fu4u
Velez, G. G. (2020). Paternidades corresponsables e igualdad entre mujeres y hombres. Gestión de las personas y tecnología,13(37), 12. https://n9.cl/q7x7e
Derechos de autor 2026 Pedro Vicente Altamirano-Guillen, Jostin Alexander Cando-Gadvay, Michell Stefannya Zurita-Delgado

Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
CC BY-NC-SA : Esta licencia permite a los reutilizadores distribuir, remezclar, adaptar y construir sobre el material en cualquier medio o formato solo con fines no comerciales, y solo siempre y cuando se dé la atribución al creador. Si remezcla, adapta o construye sobre el material, debe licenciar el material modificado bajo términos idénticos.
OAI-PMH URL: https://cienciamatriarevista.org.ve/index.php/cm/oai








