Competencias gerenciales del personal de enfermería en el ámbito de la gestión hospitalaria
Resumen
Objetivo: Caracterizar las competencias gerenciales para el/la enfermero/a en el ámbito de la gestión hospitalaria. Metodología: Fue de corte documental, bajo un enfoque cualitativo. El corpus del estudio lo constituyeron las lecturas relacionadas a las competencias gerenciales y gestion hospitalaria. La hermenéutica se constituyó en la principal fuente de generación de información. Conclusión: Las competencias gerenciales, para con los/as enfermeros/as resultan variadas e importantes para mejorar la gestión administrativa y los resultados con óptima calidad en la atención de salud a las personas que requieren de las instituciones hospitalarias.
Descargas
Citas
2. Pérez Porto J, Merino M. Concepto de gestión. Definición de gestión. Disponible en: https://n9.cl/gw8l.2008
3. Asenjo San Sebastian MA. Planificación y gestión hospitalaria. In: Asenjo San Sebastian M.A., editor. Gestión diaria del hospital. 3ra Edición. España: Elsevier Masson .Disponible en: https://n9.cl/fznhc
4. Rosemary Bryant. La iniciativa del análisis mundial de la enfermería: desarrollo de la reglamentación, las funciones y la competencia. Documento temático. Ginebra: CIE. Disponible en: https://n9.cl/ysadb
5. Oliveira Furukawa P, Kowal Olm Cunha IC. Perfil y competencias de gerentes de enfermería de hospitales acreditados Rev. Latino-Am. Enfermagem. Disponible en: https://n9.cl/e7vz. 2011
6. Camargo, E., & Delgado, M. (2012). Las competencias gerenciales en las organizaciones de alto desempeño. Disponible en: https://n9.cl/elcp0
7. Soto-Fuentes P, Reynaldos-Grandón K, Martínez-Santana D, Jerez-Yáñez O. Competencias para la enfermera/o en el ámbito de gestión y administración: desafíos actuales de la profesión. Aquichan. 14(1):79-99. DOI: http://dx.doi.org/10.5294/aqui.2014.14.1.7.
8. Oliveira Furukawa P, Kowal Olm Cunha IC. Perfil y competencias de gerentes de enfermería de hospitales acreditados Rev. Latino-Am. Enfermagem. Disponible en: http://www.scielo.br/pdf/rlae/v19n1/es_15.pdf.2011
9. Martínez Santa María R, Charterina Abando J, Araujo de la Mata A. Un Modelo Causal de Competitividad Empresarial Planteado desde la Vbr: Capacidades directivas, de Innovación, Marketing y Calidad. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa. Disponible en: https://www.redalyc.org/pdf/2741/274120099009.pdf.2010
10. Wan Fauziah WY, Amrstrong A. What Competencies Should Directors Possess? Malaysia Perspective. International Journal of Business and Management. Disponible en: https://n9.cl/wn51p
11. Rosemary Bryant. La iniciativa del análisis mundial de la enfermería: desarrollo de la reglamentación, las funciones y la competencia. Documento temático. Ginebra: CIE.
12. González García A, Marqués-Sánchez P, Pinto Carral A, Sanz Villorejo J, Pérez Gónzález S. Modelo de competencias para la gestora enfermera. Metas Enferm. 22(10):5-13. DOI: https://doi.org/10.35667/MetasEnf.2019.22.1003081511.2020
13. Sandin, María Paz. (2003). Investigación Cualitativa en Educación. Capítulo 3. Perspectivas Teórico – epistemológicas en la investigación educativa. Madrid, McGraw-Hill.
14. Consejo Internacional de Enfermeras. Código deontológico del Consejo Internacional de Enfermeras para la profesión de enfermería. Rev Enferm Inst Mex Seguro Soc. 2017;25(2):83-4.
Derechos de autor 2021 Yanina Maribel Tumbaco-Quimiz, María Fernanda Zambrano-Fernández, Silvia Gissella Veliz-Cantos, Boris Alberto Delgado-Pionce
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
CC BY-NC-SA : Esta licencia permite a los reutilizadores distribuir, remezclar, adaptar y construir sobre el material en cualquier medio o formato solo con fines no comerciales, y solo siempre y cuando se dé la atribución al creador. Si remezcla, adapta o construye sobre el material, debe licenciar el material modificado bajo términos idénticos.
OAI-PMH URL: https://cienciamatriarevista.org.ve/index.php/cm/oai