Manejo y resolución de conflictos en la gerencia de la enfermería
Resumen
La investigación tiene tiene por objetivo determinar la relación del manejo y resolución de conflictos en la gerencia de la enfermería de un centro de salud pública de la provincia de Manabí – Ecuador. Se basa en un tipo descriptiva correlacional. Dado que la significancia es ,627 siendo menor que 0,05 (0,000 < 0,05), se acepta la H1 o hipótesis afirmativa y se rechaza H0 o nula, lo que indica que la relación del manejo y resolución de conflictos en la gerencia de la enfermería de un centro de salud pública de la provincia de Manabí – Ecuador, ha sido efectiva para propiciar un ambiental laboral favorable. Para mejorar las habilidades de toma de decisiones éticas de las enfermeras es importante determinar los dilemas éticos que enfrentan con el fin de participar en el proceso de toma de decisiones mediante la cooperación con el resto del personal sanitario.
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