Calidad de vida de los trabajadores mediante coaching y plan de carrera
Palabras clave:
Recursos humanos, desarrollo de recursos humanos, gestión del personal, (Tesauro UNESCO).
Resumen
El objetivo de la investigación es proponer estrategias de desarrollo del personal mediante estrategias de capacitación, coaching y planes de carrera para mejorar la calidad de vida laboral, buscando dar solución al problema ¿Cómo mejorar la calidad de vida de los trabajadores del sector empresarial mediante la aplicación de planes de carrera y coaching?, se utilizó la metodología exploratoria y la matriz de desempeño 9 Box para ubicar a los trabajadores en el nivel correspondiente, se encontró que la calidad de vida y coaching empresarial, son los niveles más bajos del sector empresarial de la provincia de Cotopaxi, se puede entender también, la calidad de vida laboral como un proceso dinámico y continuo en el que la actividad laboral se dispone de manera objetiva y subjetiva en sus formas operativa y relacionales.
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Publicado
2022-11-01
Cómo citar
Vásquez-Erazo, E., Tovar-Molina, E., Álvarez-Montalvo, A.- del-C., & Tobar-Ordóñez, S. (2022). Calidad de vida de los trabajadores mediante coaching y plan de carrera. CIENCIAMATRIA, 8(3), 1899-1923. https://doi.org/10.35381/cm.v8i3.922
Sección
De Investigación
Derechos de autor 2022 Edwin Joselito Vásquez-Erazo, Evelyn Alexandra Tovar-Molina, Amparo-del-Carmen Álvarez-Montalvo, Sofía Patricia Tobar-Ordóñez
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