El derecho a la igualdad formal y material y su implicación en los derechos laborales
Resumen
El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre el derecho a la igualdad formal y material y su implicación en los derechos laborales en Ecuador. La metodología fue un enfoque cualitativo de nivel descriptivo y analítico, centrado en el análisis de casos relacionados con la igualdad formal y material en los derechos laborales. Los resultados y análisis de los casos presentados en este estudio evidencia que, aunque Ecuador ha avanzado en la legislación sobre igualdad laboral, persisten brechas significativas entre la igualdad formal y material. Si bien la normativa vigente establece derechos y prohibiciones expresas contra la discriminación en el ámbito laboral, su aplicación efectiva se ve obstaculizada por factores sociales, culturales y estructurales que limitan el acceso real a la equidad laboral. En conclusión, existe la necesidad de un compromiso firme tanto del Estado como de las empresas para lograr cambios sustantivos en las condiciones laborales.
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Citas
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Derechos de autor 2026 Dennys Armando Tuquinga-Quinche, Brayan Oswaldo Uzhca-Quizhpi, Valeria Estefanía Vicuña-Pozo
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