El Covid-19 y el trabajo de las personas adultas frente al principio de igualdad y no discriminación

  • Katherine Mishelle Rosero-Zambrano Universidad Regional Autónoma de Los Andes, Santo Domingo, Santo Domingo de los Tsáchilas, Ecuador https://orcid.org/0009-0006-8577-6554
  • Oswaldo Andrade-Salazar Universidad Regional Autónoma de Los Andes, Santo Domingo, Santo Domingo de los Tsáchilas, Ecuador https://orcid.org/0000-0001-6099-1596
DOI: https://doi.org/10.35381/cm.v11i2.1779
Palabras clave: Trabajo, pandemia, ley, (Tesauro UNESCO)

Resumen

El objetivo general de la investigación fue analizar el covid-19 y el trabajo de las personas adultas frente al principio de igualdad y no discriminación. La modalidad aplicada en el estudio fue cualitativa. Se apoyó en la técnica de recolección de datos documental, manejando la recolección y análisis de una tipología documental-bibliográfica, mediante la cual se procede a revisar las leyes, boletines oficiales y artículos científicos. Igualmente, una de las técnicas utilizadas fue la entrevista. Se concluye que, el legislador ecuatoriano, si bien es cierto ha incorporado en el Código de Trabajo disposiciones que garantizan el derecho de igualdad que tienen las personas para acceder a un puesto de trabajo, éste no ha reservado un artículo para obligar al empleador a incorporar en su nómina un porcentaje determinado de personas adultas.

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Citas

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Publicado
2025-08-01
Cómo citar
Rosero-Zambrano, K., & Andrade-Salazar, O. (2025). El Covid-19 y el trabajo de las personas adultas frente al principio de igualdad y no discriminación. CIENCIAMATRIA, 11(2), 1451-1463. https://doi.org/10.35381/cm.v11i2.1779
Número
Vol. 11 Núm. 2 (11): Edición Especial II. 2025
Sección
De Investigación

Derechos de autor 2025 Katherine Mishelle Rosero-Zambrano, Oswaldo Andrade-Salazar

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