Modelo de rotación y distribución eficiente de médicos rurales del distrito de salud La Troncal
Resumen
El objetivo de la presente investigación fue diseñar un modelo de rotación y redistribución eficiente del personal médico en los centros de salud rurales del cantón La Troncal – Ecuador. Se empleó un diseño no experimental y enfoque mixto, combinando análisis de registros administrativos, encuestas a médicos rurales y entrevistas semiestructuradas a autoridades de salud. Los resultados revelaron predominio de personal joven y femenino, contratos temporales, rotación insuficiente o descoordinada, limitaciones en infraestructura y apoyo logístico, y percepción de afectación en continuidad y motivación laboral. En conclusión, la organización y distribución del personal médico en los centros rurales de la Troncal enfrenta desafíos como la inestabilidad laboral, la escasez de recursos y la rotación ineficaz, que afectan la continuidad y calidad de la atención; se requiere una gestión integral del talento humano, con planificación estratégica, equilibrio en la carga laboral, desarrollo profesional, incentivos y sostenibilidad de la atención rural.
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